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【前編の動画はこちら↓↓】
https://www.youtube.com/watch?v=4ocNB_9ujjo&feature=youtu.be
【後編の動画はこちら↓↓】
https://www.youtube.com/watch?v=VquqJ2noC8o&list=PLhoNlZaJqDLZV8j573n2IbzxkW5JTYDHL
2013年、人型ロボットのベンチャー企業を、初めてグーグルに売却した日本人起業家の加藤崇(Fracta CEO)。その後、人工知能を使ってアメリカ社会の長年の難題であった「水道管の老朽化」に立ち向かう、まさにイノベーションを体現したビジネスを立ち上げます。社会のリアリティに向きあいながら挑戦し続ける加藤が、“クレイジーで行こう！”という信念を抱くまでの軌跡と、その高いモチベーションの源となる熱い想いを、TBS News 「Dooo」で迫ります。
加藤が大手銀行マンというエリートコースから外れた道を自ら選び、トランプ大統領も公約に掲げた、アメリカのインフラ再生をかなえる"水道管の老朽化を見つける"画期的なAI開発”に至るまでの道のりと、“クレイジーで行こう！”という信念を抱くようになるまでの道のりを語る。
【前編の動画はこちら↓↓】
https://www.youtube.com/watch?v=4ocNB_9ujjo&feature=youtu.be
後編では、アメリカで2度の起業を成功させた経営者である加藤が「何を大切にしているのか」「成功するためには何が必要なのか？」ということを中心に、挑戦し続けるモチベーションの原点や、現状の日本社会に訴えたい視座、そして、次世代を築く若者たちに向けてのメッセージを、その内に秘めた熱い想いとともに語ります。
【後編の動画はこちら↓↓】
https://www.youtube.com/watch?v=VquqJ2noC8o&list=PLhoNlZaJqDLZV8j573n2IbzxkW5JTYDHL
この記事では、後編の内容をご紹介します。
●”フェアネス”の原点
加藤が大切にしている"フェアネス”。その原点は、苦労をして育った中で《フェアではないもの》を目にしてきた、その来歴にありました。加藤が幼い頃「大人になって働くようになったら、フェアネスを実現しよう」という思いを抱いたきっかけ。そして、自らの手で新しいピラミッドを作らなければ、"フェアネス”は実現できないのだと、加藤は強い決心をした、そのエピソードとは？
●理想国家アメリカに学ぶ、次世代への「波及効果」を生む仕組み
加藤は、アメリカが理想国家たる所以には、産業全体の新陳代謝が活発であること、加えてその中でも力を持つ企業、特にグーグルの創業者自身が理想主義であり、何万人といる従業員にも"フェアネス”を実現していることだと言います。そんな理想国家を、日本の社会で実現するにはどうしたらいいのか？そして、今の日本に足りないものとは？
加藤はそれに対し、"花火理論”という《志を持った人間が目立つこと。そして、その人を見て「自分もやってみよう」と若者が思う構造》を実践することを掲げています。シリコンバレーでの「失敗しても生まれる波及効果」、そして自身が影響を受けた著書である矢沢永吉氏の「成り上がり」と、自著である「クレイジーで行こう！」を取り上げながら、志や視座の高さを持ったヴィジョンの重要性と、《誰でも、何も持っていない人間であっても、ガッツがあれば最終的に這い上がって行くことができる》道を示していくことの大切さを語ります。
●「ゴーン問題」に、シリコンバレーでCEOをする日本人として言いたいこと
日本のみならず、世界中で話題になっている日産自動車のカルロス・ゴーン氏問題。法律的な観点で問題はあるものの、ゴーン氏の功績は日本社会に正当に評価されていないのではと、加藤は疑問を投げかけます。日本社会の旧態依然としたサラリーマン資本主義的な観点だけでは見えてこない、経営者や起業家視点での気づきを、日本社会へ提言します。
●10〜20代の若者に伝えたいこと
情熱の注げるものを見つけた時に、壁があったらどうすべきか？そして、好きなことをしていくためには、どんな責任が伴うのか？自身の経験を通して実感した「好きなことを実現する」ためのマインドを、若者に向けて熱く語ります！
【様々な熱いメッセージの全貌が紐解かれる後編の動画はこちら↓↓】
https://www.youtube.com/watch?v=VquqJ2noC8o&list=PLhoNlZaJqDLZV8j573n2IbzxkW5JTYDHL
＼ “クレイジーな人たちが、世界を変える！” グーグルが認めた起業家が語る、イノベーションを起こす軌跡と想い。
そのモチベーションの原点と日本社会への提言、そして若者へのメッセージとは？／